时间:2020/8/7 14:40:03 来源:餐饮杰 责任编辑:安迪
【摘要】 人力资源的筹备顾名思义就是招聘员工,安排职位。一般主要职位有店长、前厅经理、厨师长、采购员、服务员、保洁员、传菜员等等。把员工都招聘好了之后,并不是说万事大吉了,要进行一个岗前培训。
餐饮业在开业之前是有一整套的筹备操作的,可以更好的帮助创业者们顺利开店。尤其是对于新手来说,餐饮业开业筹备操作流程是必学的。有了这个流程就能完成整个开店的过程,也不容易出现手忙脚乱的情况。同时,开业筹备的顺序也是至关重要的,不然很容易遗漏和乱套。下面要分享的就是餐饮业开业筹备操作流程大揭秘。
一、餐饮业开业人力资源的筹备
人力资源的筹备顾名思义就是招聘员工,安排职位。一般主要职位有店长、前厅经理、厨师长、采购员、服务员、保洁员、传菜员等等。把员工都招聘好了之后,并不是说万事大吉了,要进行一个岗前培训。像服务员的话,必须具备服务意识,还要有很好的服务态度。厨师的话,要做得好,做菜一定要好吃。
二、餐饮业开业物资的筹备
餐饮业开业的物资筹备也就是店铺的装修、设备的安装、原料的进货等。对于餐饮业来说,店铺装修要大方得体,还要有自己的特色和风格。所以说创业者在装修的时候,一定记得提前设计出来装修方案。对于原材料,尽量找到货源和稳定的供货方,这样在日后经营的过程中方便进货和采购。
三、餐饮业开业前的模拟开业筹备
模拟开业的准备工作要在开业前的差不多一个月左右进行筹备,准备工作包括模拟情景、模拟菜谱、模拟日程、模拟人员安排等。同时,还要检查一下原料和饮料有没有到货,库存多少。除此之外,还要制定一些宣传的方案。新餐馆开业前必不可少的就是宣传,采用发传单或者线上宣传的方式都是没问题的。
四、餐饮业开业的运营启动筹备
在运营启动阶段,先要做的就是公共关系,其次是宣传和营销,然后是建立有关顾客的档案、新菜品的上新。其中,宣传和营销是很重要的,只有吸引了更多的消费者,店铺的生意才会更红火。至于该如何吸引顾客,留住顾客,就要看创业者们选用的营销手段了。
像新菜品的研发,也是同样重要的。一个餐馆如果拥有自己的新菜品,相当于就有了特色,自然很多顾客会闻名而来。当然,新菜品也是可以增强自身的竞争优势。现在的餐饮行业竞争如此的激烈,没有自己的特色很难存活的。
在餐饮业开业筹备的流程当中有人力资源的筹备、物资的筹备、模拟开业的筹备、运营启动的筹备。创业者们只有把准备工作做好了,后面的工作才能如期开展。新手开业的话,这个流程一定要熟记于心,按部就班的准备,也是能够顺利开业的。其实,开业很容易,难的在于后期的经营。在餐饮行业里,要想生意火热,不仅要菜品美味,还要有自己的特色。创业者可以不断的增强自身的经营能力,以此来提高店铺业绩。